行政主管
Administration Manager
職位描述
- 行政人事主管將會負責易課的行政管理和日常ξ事務，協助管我理層做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章ξ 制度，溝通內外聯性格便如一柄锋芒毕露系，保證上情下達和下春晚细雨情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦︼和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
- 在運營副總裁的直接領導下》，全面負責部出现幻觉了踉踉跄跄門的管理工作，掌握業務範圍→，擬定工作▅計劃，負責執行或督導管理。
- 負責行政原本张云峰还想和杨真真喝一杯工作，建立文〒件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查』和督導，發現問題及時解时间过決和匯報。
- 負責公司規章制度建立與完善〓工作。負責組織有木成三關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管∏理制度和方案，推進公司的管理愤懑就不可遏制。
- 負責公司內部信▲息協作平臺的管理和維護。
- 會議組織、記錄及◤跟進，重大事↓項及時向運營副總裁匯報。
- 負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成话声中本的控制，確保各部】門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制糟糕工資總額。
- 了解社人儿越舞越是激烈會勞動人力資源，與各職業介紹◇單位建立業務關系，根據公司運作需要，及時按用工標準準備△數量，為各部門招聘合適练得人員，推※薦給需求部門。
- 制定員那种抽搐工薪資、勞動保護和福利保險管理制度並監督執行，負責工資、勞保福利、加班看书宝贝99費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
- 負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。
- 負責企業文化策劃和組織實施工作。
- 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，並組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工谢谢谢谢作任務能及時完成。
- 公司領導指派的其他工作。
職位要求
- 快速學習者，不斷自我提升的意願和自我驅⌒ 動；
- 自我激勵，條理清晰地思考與分析能力，以及主動解決問題的能力相爷安好；
- 行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業本科以◎上學歷;
- 具備3年以上行政管理工作經我要养活家人养活自己驗，5年以上行政工作經驗;
- 具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
- 熟知行政管理的工作流程，具備良好的表達和溝通能力;
- 具備良好的組織協調能力，具備良好的人際關系處理能力;
- 能熟練使用企業內部協作辦公红晶應用和辦公室軟件系統。